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コラム一覧

【2020年度 最新版】障害者雇用における虐待の届け出は前年比12%減!最も多いのは経済的虐待

コラム

2020年9月17日

【2020年度 最新版】障害者雇用における虐待の届け出は前年比12%減!最も多いのは経済的虐待

2020年8月28日に厚生労働省から、使用者による障害者虐待の状況等についてのレポートがリリースされました。 本記事では、障害者雇用における虐待の現状をまとめています。そもそも虐待とは何なのか、具体的な虐待のケースはどの […]

【障害者雇用】世界の障害者雇用制度!今後の日本の法定雇用率の展望

コラム

2020年9月11日

【障害者雇用】世界の障害者雇用制度!今後の日本の法定雇用率の展望

2021年3月に障害者法定雇用率が「2.3%」へ引き上げられる予定があるように、障害者を取り巻く「考え方」「雇用制度」「支援体制」は日々変化しています。 これは日本だけでなく世界も同様です。 現在、世界の国々ではどのよう […]

【障害者雇用】ジョブコーチとは?ジョブコーチにインタビューして、メリット・デメリットを聞いてみた!

コラム

2020年9月7日

【障害者雇用】ジョブコーチとは?ジョブコーチにインタビューして、メリット・デメリットを聞いてみた!

障害者雇用のおいて、社内の体制が整っておらず、社内に知見がないという企業も多いでしょう。 本記事では、障害者の職場定着をサポートしてくれるジョブコーチについて記載しています。実際に、ジョブコーチにヒアリングも行い、どんな […]

日本の大手企業の障害者雇用の取り組みを5つご紹介!【ユニクロ・リクルート・楽天・イオン・トヨタ】

コラム

2020年8月31日

日本の大手企業の障害者雇用の取り組みを5つご紹介!【ユニクロ・リクルート・楽天・イオン・トヨタ】

本記事では、障害者雇用に大手企業がどのように取り組んでいるのか、実際の例を取り上げてご紹介します。是非、ご覧ください。   企業規模500名以上の企業は少なくとも約65%が障害者雇用に具体的に取り組んでいる 障 […]

【障害者雇用のメリット】多様性の向上に精力的な企業は売上3割増のデータも!

コラム

2020年8月24日

【障害者雇用のメリット】多様性の向上に精力的な企業は売上3割増のデータも!

今回は障害者雇用の採用と定着に課題を抱えている企業が多い中で、障害者雇用に取り組むメリットを改めて整理してみました。 本記事では企業の障害者雇用の担当者様を対象としていますが、企業側のメリットだけではなく、障害者雇用され […]

【速報】障害者法定雇用率の2.3%への引き上げは2021年3月に後ろ倒し!  厚生労働省の審議をまとめました!

コラム

2020年8月13日

【速報】障害者法定雇用率の2.3%への引き上げは2021年3月に後ろ倒し! 厚生労働省の審議をまとめました!

この記事についての補足: 本記事は、2020年7月末時点での障害者雇用雇用率の引き上げの方針をまとめたものでしたが、その後、引き上げ時期が2ヶ月後ろ倒しになった旨を反映し、リライトした記事になります。   障害 […]

【障害別に解説】障害者雇用数のカウント方法を徹底解説!障害別の等級や、短時間労働者・重度の場合の違いは?

コラム

2020年8月11日

【障害別に解説】障害者雇用数のカウント方法を徹底解説!障害別の等級や、短時間労働者・重度の場合の違いは?

障害者雇用において知っておくべき障害者雇用数のカウント方法について解説します。   解説のあとはどのように計算ができるのか実用的にイメージ頂けるよう、一例をあげて障害者雇用数のカウントシミュレーションも行ってい […]

【障害者雇用】特例子会社とは?設立のメリットや要件などを一挙解説!

コラム

2020年7月27日

【障害者雇用】特例子会社とは?設立のメリットや要件などを一挙解説!

  特例子会社とは 特例子会社は全国で517社、最も多いのは東京で160社 特例子会社のメリットを3つにまとめました 特例子会社の要件5つ 特例子会社における業務、事務従事者が約60% 雇用管理上の問題意識は& […]

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